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남원시 인사에 왜 많은 사람들의 불만과 의문을 달까..

글쓴이 : 편집실 날짜 : 2017-01-11 (수) 00:30 조회 : 305


남원시 인사에 왜 많은 사람들의 불만과 의문을 달까.?

인사는 만사다.
인사관리는 조직이 원활하고 효과적인 능력을 발휘하기 위해서 가장 기본이 되며, 조직운영의 전체라 할수 있을 것이다. 
이는 조직원들의 사기진작은 물론, 최선을 다해서 노력을 하도록 하는 동력이기 때문이다.

그간 남원이 전국의 자치단체에서 경쟁력을 확보하지 못하고 바닥을 기는 이유는 무엇인가!  그 이유는 당연히 공직자들의 책임과 의무를 다했는가 하는 점에서 그 능력발휘가 미치지 못했기 때문일 것이다. 
다시말해서 관리자들이 공직자들이 최선의 능력발휘를 발휘하도록 하는데 부족했다 할 것이다. 

그런 차원에서 근래의 남원시 인사에 있어서 많은 사람들의 불만과 불평을 하는 이유는 무엇인가? 
그리고 왜? 남원시는 여러가지 상황에서 지역경쟁력을 확보하지 못하는가  하는 부분이나 왜 공직자들이 의욕을 상실하는가 하는 점.. 등에서 먼저 그 이유가 인사에서 얼마나 형평성을 유지했는가? 그리고 인재들을 적소 적소에 제대로 잘 배치했는가 하는 점에서 의문을 떨칠 수 없으며, 그에 대한 납득할 만한 설명이 요구된다.

   

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