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전국공무원노동조합 전북본부 남원시지부, 하반기 인사규탄 채택 조합원 총투표 실시하기로

글쓴이 : 편집실 날짜 : 2022-08-10 (수) 13:03 조회 : 197


전국공무원노동조합 전북본부 남원시지부, 

하반기 인사규탄 채택 조합원 총투표 실시하기로 

 

전국공무원노동조합 전북지역본부 남원시지부(지부장 이승일)는 지난 8일,  하반기 인사와 관련하여 조합원 총투표를 결의하는 긴급 임시대의원대회를 개최했다. 이날 대회에서는 2022년 하반기 인사규탄 결의에 대한 조합원 총투표 상정의 건을 원안 가결하고 조합원 총투표 실시를 결의했다. 

 최경식 남원시장은 후보시절부터 “시민이 행복하기 위해서는 공직자가 먼저 행복해야 한다. 시민에게 존중받는 공직사회를 만들어가기 위해 노력하겠다”고 여러 차례 강조했었다. 공직사회 내에서도 새로운 시장의 취임으로 조직문화의 변화와 객관적이고 합리적인 인사가 이루어지길 기대하는 목소리가 많았다. 그러나 민선 8기 들어 처음 단행한 하반기 인사를 바라보는 남원시 공직사회의 평가는 냉담하다.

 남원시지부는 하반기 인사에 대해 일천여 조합원의 목소리를 외면한 원칙 없는 독단인사로 규정하고, 긴급 임시대의원대회를 소집했다. 임시대의원대회에서는 인사규탄 결의 채택에 관한 조합원 총투표의 건을 상정하여 원안 가결하였고 다음 주 중으로 하반기 인사에 대한 조합원의 의견을 묻는 총투표를 실시할 계획이라고 밝혔다. 

 

 앞서 노동조합은 남원시장에게 묻는 [2022년 하반기 인사에 대한 공개질의서]를 내부 소통망에 게시하고 하반기 인사에 대한 명확한 기준과 원칙은 무엇인지, 성과주의를 중심으로 시민의 안녕과 복리증진을 위한 공공성 강화는 어떻게 이루어낼 것인지 등에 대한 답변을 요구했다.   

 남원시지부 이승일 지부장은 “기업이 성과와 효율을 강조하지만 국가와 지방자치단체는 공공성을 강조한다. 즉 시민의 안녕과 공공복리증진을 위해 각자 맡은 자리에서 역할을 성실하게 수행하고 있는 공직자들을 어떤 성과와 효율로 측정할 수 있다고 생각하는지 의아할 수밖에 없다”며 “하반기 인사는 1천여 조합원을 대표하는 노동조합을 무시하고 최소한의 민주적인 절차도 이행하지 않은 시장의 독단에 의한 인사로 조직에 큰 혼란과 무력감을 주어 일할 수 없는 조직으로 만든 인사다. 1천여 조합원과 함께 객관적이고 합리적인 인사제도 확립과 시민을 위한 행정을 구현하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

 

※ 붙임(글박스 상단)  2022년 하반기 인사에 관한 공개질의서 전문


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